Начать следует с разделения продуктов. Детский английский, занятия для взрослых, подготовка к экзаменам, индивидуальное обучение и корпоративные программы отвечают на разные потребности. Если вести всю аудиторию на одну страницу с общим обещанием «Научим английскому», человеку будет сложно понять, подходит ли школа именно ему.
Для каждой приоритетной программы желательно подготовить отдельную страницу. Родителю нужно сразу увидеть возраст ребёнка, формат уроков, размер группы, расписание и ожидаемый прогресс. Взрослому важнее цель обучения, продолжительность программы, возможность заниматься вечером или онлайн и порядок переноса занятий.
Не ограничивайтесь названиями уровней A1, A2 или B1. Часть аудитории не понимает эту систему и не знает своего текущего уровня. Объясните простыми словами, какие задачи решает каждая программа, а затем предложите пройти короткое тестирование или поговорить с методистом.
До запуска рекламы подготовьте:
- отдельные страницы для детей, взрослых и других основных сегментов;
- описание программ, уровней и продолжительности обучения;
- актуальные цены, расписание и доступные места в группах;
- карточки преподавателей с опытом и квалификацией;
- фотографии или видео реальных занятий;
- форму записи на пробный урок или консультацию;
- короткий тест для предварительного определения уровня;
- телефон, мессенджеры и удобную онлайн-запись;
- веб-аналитику, коллтрекинг и CRM;
- сценарий обработки заявки и напоминания о занятии.
На странице программы объясните, как проходит обучение. Укажите продолжительность занятия, количество уроков в неделю, формат домашних заданий, способ обратной связи и порядок оценки прогресса. Чем конкретнее описание, тем меньше обращений от людей, которым изначально не подходит продукт.
Цену лучше показывать вместе с единицей расчёта. Формулировка «от 500 рублей» не объясняет, идёт ли речь об одном групповом уроке, академическом часе или части абонемента. Покажите стоимость месяца или пакета, количество занятий и дополнительные платежи, если они предусмотрены.
Расписание должно соответствовать реальной загрузке преподавателей. Если реклама обещает вечернюю группу для взрослых, а менеджер предлагает только занятия в середине рабочего дня, большая часть заявок не дойдёт до пробного урока. До запуска определите, какие группы набираются, сколько в них осталось мест и когда начинается обучение.
Карточки преподавателей помогают снизить неопределённость. Разместите фотографию, образование, опыт, специализацию и короткое описание подхода к занятиям. Для детских программ полезно показать опыт работы с конкретным возрастом, а для экзаменационных — опыт подготовки к выбранному формату экзамена.
Отзывы лучше распределять по программам. История родителя о занятиях младшего школьника слабо помогает взрослому, который учит английский для работы. Используйте отзывы с конкретным контекстом, но не обещайте, что каждый ученик получит такой же результат за тот же срок.
Отдельно проверьте скорость обработки заявок. Менеджер должен знать расписание, цены, различия программ и свободные места. Его задача — уточнить цель обучения, подобрать подходящий формат и договориться о следующем шаге, а не просто отправить ссылку на сайт.
В CRM настройте статусы всей воронки: новая заявка, установлен контакт, записан на пробное, пришёл на занятие, получил предложение, оплатил курс, продолжил обучение. Без этих этапов школа будет видеть количество лидов, но не поймёт, какой канал приводит реальных учеников.